Capacidad de reconocer las propias emociones y su impacto en los demás. Un líder con alto autoconocimiento confía en su intuición y conoce sus fortalezas y limitaciones.
: Flexibilidad para responder ante los cambios del entorno.
Recognizing your own emotions and their impact on your performance. El Lider Resonante Crea Mas Daniel Goleman Pdf
La CTO reúne al mismo equipo. Abre con: "Sé que el plazo es duro. Quiero que sepáis que estoy aquí para apoyar, no para señalar. ¿Qué necesitáis de mí?" Usa el estilo visionario (el porqué del producto) y luego el democrático (cómo lo haremos). Resultado: El equipo trabaja horas extra de forma voluntaria porque quieren hacerlo. Lanzan a tiempo, sin errores críticos, y la CTO es promovida.
Suele ser negativo a largo plazo, ya que destruye la iniciativa y genera ansiedad por perfeccionismo. 6. Estilo Coercitivo (Autoritario): Capacidad de reconocer las propias emociones y su
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👉 Los líderes "resonantes" son los que: ✔️ Escuchan antes de hablar. ✔️ Regulan su estrés para no contagiar pánico. ✔️ Conectan con el propósito del equipo.
Implica la capacidad de percibir las emociones de los demás, comprender sus perspectivas e interesarse activamente por sus preocupaciones. La empatía permite al líder descifrar la "temperatura emocional" de la organización. 4. Gestión de las relaciones (Habilidades Sociales)