Dragon Ball Z Shin Budokai 6 Save Data !!link!! -
on Android, PC, or iOS, the save data must be placed in a specific directory. Locate Save Folder Android/PC : Go to the folder on your storage, then the subfolder.
If the save data fails to load, ensure that your PPSSPP version is up to date. Compatibility issues often arise from mismatched emulator versions or corrupted file transfers.
Your device creates a specific folder for PSP save files called SAVEDATA . Internal Storage / PSP / SAVEDATA / dragon ball z shin budokai 6 save data
Check the game ID of your specific ISO/CSO file. European mods use codes starting with ULES , while North American mods use ULUS . Your save data folder name must match the first four letters and five numbers of your game version. Rename the save folder's prefix to match your game's region code if necessary. Best Practices for Managing Game Saves
: If the game says "Save Data Corrupted," ensure your emulator version is up to date and that you haven't renamed the folder, as it must match the game's internal ID. on Android, PC, or iOS, the save data
Dragon Ball Z: Shin Budokai 6 is a fan-made mod built on the engine for the PSP. Because it is a mod rather than an official release, save data is typically distributed as a separate file to unlock characters like Ultra Instinct Goku or DBS Broly immediately. How to Install Save Data
: Includes anime-accurate textures, sharper auras, and smoother animations intended to mimic the feel of a modern console release. European mods use codes starting with ULES ,
If you want to try multiple Shin Budokai 6 mods, create separate folders on your storage drive labeled by the specific mod creator (e.g., "Shin Budokai 6 - Lean Mod Save", "Shin Budokai 6 - Darkshadow Save").
A retired gamer discovers a corrupted save file for a non-existent Dragon Ball Z game on his old PSP—only to realize it’s a bridge to a real parallel dimension where the events of Shin Budokai 6 are unfolding without him.
. Here is everything you need to know about finding and installing save data for this mod. Why Use a Save Data File?
This public link is valid for 7 days and shares a thread, including any personal information you added. This link or copies made by others cannot be deleted. If you share with third parties, their policies apply. Can’t copy the link right now. Try again later.
buna ziua. urmeaza sa fiu cerceteat disciplinar la serviciu. (pt un lucru minor si voi cere clasarea)
absenta din cauza starii febrile, pe care am anuntat o si la serviciu si la medicul de famile dateaza din 8 feb. si am fost chemat la comisia de disciplina marti pe 14 sept. (dupa mai bine 7 luni)
ce trebuie sa fac?!
va multumesc anticipat
cu inalta consideratie
eugen b
Buna ziua,
Daca motivul absentei dumneavoastra de la munca a fost unul de natura medicala si l-ati comunicat atat angajatorului cat si medicului de familie, atunci acesta din urma nu a eliberat pentru aceste zile concediu medical pe care ulterior sa il prezentati angajatorului?
Potrivit art. 252 din Codul Muncii – Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Daca spuneti ca au trecut 7 luni de la savarsirea faptei, atunci apreciem ca nu se incadreaza in termenul mentionat de Codul Muncii.
Mult succes!
Bună seara! Am și eu o situație.
Am lucrat 20 cu 8 zile libere și doua zile de concediu care s au transformat N-nemotivat, care mi s a spus ca va fi CONCEDIU NEPLĂTIT
Iar acum la salariu m am trezit ca acel N însemna sa mi taie doua zile din bani, in condițiile in care eu am lucrat 20 zile legale plus sărbătorile din Aprilie, cum pot proceda in aceasta situație ? Am fost plătită mai puțin decât colegii care nu au fost de sărbătorile legale la munca
Buna ziua Iuliana,
Va recomandam sa adresati aceasta situatie angajatorului sau departamentului de resurse umane, probabil ca a fost o greseala in operarea pontajului insa situatia se poate rectifica conform cu situatia de fapt reala.
Mult succes!
Buna ziua,
Codul Muncii (art 51.alin 2 )zice ca este o suspendare din initiativa salariatului, articolul dvs de mai sus zice ca este din initiativa angajatorului. Pana la urma cum este?
Multumesc
Buna ziua Adelina,
Prevederea: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum și prin regulamentul intern ” figureaza la capitolul suspendare CIM din initiativa salariatului.
Mult succes!